人才資(zi)源是(shi)企業的第一資(zi)源
吳江
1、對負責改造、研發、搬遷等電氣設(she)備根據工作需(xu)要進行定期巡檢工作;
2、根據工作開展需要負責進行設備操作和維護保養(yang)規程的編寫工作;
3、根據工(gong)作需要(yao)對(dui)機電修進行有關電氣(qi)相關培訓(xun)工(gong)作;
4、熟悉主流電(dian)氣軟件的運用,如:STEP7、WINCC、EPLAN等,并根據要(yao)求進(jin)行(xing)電(dian)氣設計工作;
5、根據工作開展(zhan)需要指導車(che)間(jian)的電(dian)氣維修、保(bao)養(yang)、改造工作,處理維修難(nan)度較高(gao)的故(gu)障;
6、通過自(zi)已努力(li)提升(sheng)設備自(zi)動化控(kong)制程序;
7、根(gen)據生產、技術等部門實際要(yao)求,對需要(yao)引進的設備提出技術要(yao)求;
8、協助采(cai)購部尋找合適的設備和零(ling)部件供應商(shang);
9、確(que)認需要(yao)采購的電氣配件的規(gui)格并提出要(yao)求(qiu);
10、確定電氣易損件名(ming)稱型號(hao),并根(gen)據實際情況確定備(bei)件庫存(cun)量;
11、收集電(dian)氣方面的技術材料(liao),進行必要的技術儲備。
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