人(ren)才資源是(shi)企業(ye)的第一資源
吳江
1、對負責改造、研發、搬遷(qian)等電(dian)氣設備根據(ju)工(gong)作需(xu)要進行(xing)定期巡(xun)檢工(gong)作;
2、根據工作(zuo)開展需(xu)要(yao)負責進行設備操作(zuo)和維護(hu)保養規程的編寫工作(zuo);
3、根據工作需要對機電修進行(xing)有關電氣(qi)相關培訓工作;
4、熟(shu)悉主流電氣軟件的(de)運(yun)用,如:STEP7、WINCC、EPLAN等(deng),并根據(ju)要(yao)求進行電氣設計(ji)工作;
5、根據工作開展需(xu)要指導車間(jian)的電氣維(wei)修、保養、改造(zao)工作,處(chu)理維(wei)修難度較高(gao)的故(gu)障(zhang);
6、通過(guo)自已努力提升設(she)備自動(dong)化控制(zhi)程序;
7、根據(ju)生產、技術(shu)(shu)等部門實際(ji)要求(qiu),對需要引進的設備提(ti)出技術(shu)(shu)要求(qiu);
8、協助(zhu)采購部尋(xun)找合(he)適(shi)的設備和零部件供應(ying)商(shang);
9、確認(ren)需要采購的電氣配件的規格并(bing)提出要求;
10、確定電氣易損件名稱型號,并根據實際情況確定備件庫存量;
11、收(shou)集(ji)電氣方面的(de)技(ji)術材(cai)料,進行必要的(de)技(ji)術儲(chu)備(bei)。
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